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招聘部门的两位女性负责人是领导者

2020-01-27 20:19:05 来源:工人日报

  

下龙湾管理委员会主任(相当于该部门主任)的位置最多的是Pham Thuy Duong女士(37岁,下龙湾管理委员会Van Canh Park保护中心主任)。长)。 Pham Hong Lan女士(45岁,省宣传教育委员会科学系主任)获得信息通信部副主任职务。 这两个人超过了9名候选人,包括那些担任更高职位的人。

广宁省委副书记Do Thi Hoang女士在接受VnExpress采访时说,1月13日晚,11名参赛选手比赛结束后,评委们得到了结果。 官方任命决定可于1月14日星期一公布。

何女士说,作为全国第一个部署考试表选择部门负责人的地方,筹备工作是半年前由省计划,并在考试前3个月紧急实施。 。 最初有13名候选人注册,然后有2人申请退出。 所有候选人都有资格获得资格,专业资格和外语。

在参赛者出示项目后(每个标题都有一个共同的测试对象),评委会提出问题以澄清和保护他们的项目。 “对于展示自己能力的参赛者,评委会提出问题。因此,有一个问答人员可以持续长达一个小时,”Hoang女士说。

党的副书记评估,两个新的部门级领导有知识和勇气满足法官。 但是,在管理经验方面,两者都必须继续改进。

Pang Hong Lan女士(左)和Pang Thuy Duong女士,Quang Ninh部门的两位新领导人被选中参加考试。照片:Quang Ninh Newspaper。
Pang Hong Lan女士(左)和Pang Thuy Duong女士,Quang Ninh部门的两位新领导人被选中参加考试。 照片: Quang Ninh Newspaper。

广宁信息通信部新任副主任Pham Hong Lan女士评论说 ,审查过程是客观,有条不紊,认真和透明的。 “候选人可以自由地提出自己的想法。直到提交主题的新的一天,这个想法一直保密,直到最后一分钟,”兰说。

这位选手对这项准备充满信心,我对心理安慰进行了新的考验。 项目介绍结束后,她收到了12个问题,其中省委书记Pham Minh Chinh提出了3个句子。 “当被置于部门领导的位置时,为了说服评委,我认为所给出的解决方案和想法必须是突破性的,但也是可行的,”Lan说。

据她介绍,考试是广宁在党中央决议4精神上对干部工作进行整改的突破。 考试参与者的良好心理招聘考试不仅计划在该单位,而且还扩展到省内外的相关部门。 这也是该省2020年人力资源战略的一种新方式。

“我很高兴在我的准备之后,热情和奉献精神得到了认可。在新的职位上,我不觉得我有太大的压力,但会积极学习和了解更多关于管理工作,“兰说。

Pham Thuy Duong女士表示,在分配项目时,准备时间仅为2个月左右,要求提供想法和解决方案,以保护和推广下龙湾遗产。 在比赛中,她不得不提出主题并批评,保护她的想法90分钟。

“参加这次考试,我的目标不是要达到海湾管理委员会主席的职位,而是要提出让哈龙变得更好的想法和解决方案。实现这一结果,我确实感到有压力要做得更好,并在不久的将来改变海湾的局限,“Duong说。

这位参赛者在海湾管理委员会工作了15年,看着下龙湾的局限,为她的使命,更好的保护解决方案和促进她的传统。 据她介绍,关键在于协调开发与管理和保护下龙湾世界自然遗产之间的关系,其中第一个要求是保持海湾的原始性质。

“当我参加考试时,我只是一个部门的负责人,如果我按照之前的流程,我将需要很长时间才能获得部门领导的头衔。竞争是一个接受的步骤。省领导发现了重要职位的管理因素,“Duong说。

有两个职位的招聘考试是省委常委,在省委常委的管理下,所以常委会组织并直接担任评委。 根据省委副书记Do Thi Hoang的说法,在此次比赛后,广宁将扩大到省管理委员会指定的所有头衔。

Nguyen Hung

(责任编辑:强宸)
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